Примерная должностная инструкция инструктора-методиста (включая старшего) учреждения физкультурно-спортивной направленности. Должностная инструкция методиста образовательной организации спортивной направленности Должностная инструкция инструктора методист
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инструктора-методиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность инструктора-методиста подразделения «Оздоровительные технологии» (далее - Инструктор-методист) ООО «Техно-Ресурс» (далее Учреждение).
1.2. На должность инструктора-методиста назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
с опытом практической работы:
Особые условия допуска к работе инструктора-методиста:
1.3. Инструктор-методист должен знать:
1.4. Инструктор-методист должен уметь:
1.5. Инструктор-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Инструктор-методист подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Оздоровительные технологии»
2. Трудовые функции
3. Должностные обязанности
4. Права
Инструктор-методист имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инструктора-методиста.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию инструктора-методиста.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Инструктор-методист несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения инструктор-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Инструктор-методист» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 630н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
I. Общие положения
1.1. Методист относится к категории специалистов.
1.2. На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее
Лет или стаж работы в должности методиста
(инструктора-методиста) не менее ___________ лет или
Квалификационную категорию.
(II, I, высшую)
1.3. Назначение на должность методиста (инструктора-методиста) и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по
представлению __________________________________________________________.
1.4. Методист должен знать:
— Конституцию Российской Федерации
— законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных
органов управления образованием по вопросам образования
— конвенцию о правах ребенка
— принципы дидактики
— основы педагогики и возрастной психологии
— общие и частные технологии преподавания
— методики владения и принципы методического обеспечения учебного
предмета или направления деятельности
— систему организации образовательного процесса в учреждении
— принципы и порядок разработки учебно-программной документации,
учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых
перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации
— методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и
методов педагогической работы в учреждениях
— принципы организации и содержание работы методических объединений
педагогических работников учреждений
— основы работы с издательствами
— принципы систематизации методических и информационных материалов
— основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам
обучения, организации их проката
— основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты
— основы доврачебной медицинской помощи.
1.5. Методист подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(руководителю учреждения, иному должностному лицу)
1.6. Во время отсутствия методиста (отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Методист:
2.1. Организует методическую работу в образовательном учреждении,
фильмотеки, методические, учебно-методические кабинеты.
2.2. Анализирует состояние учебно-методической
(учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждении и
разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
2.3. В учреждениях дополнительного образования участвует в
комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся.
2.4. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении
2.5. Принимает участие в разработке методических и информационных
материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки,
переподготовки и повышении квалификации руководителей и специалистов
учреждения.
2.6. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по
дисциплинам и учебным курсам.
2.7. Организует разработку, рецензирование и подготовку к
утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин,
типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.).
2.8. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы
учреждения.
2.9. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее
результативного опыта руководителей и специалистов учреждения.
2.10. Организует и разрабатывает необходимую документацию по
проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.
2.11. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим
работникам учреждения образования по соответствующим направлениям
деятельности.
2.12. Участвует в организации повышения квалификации и
переподготовки работников по соответствующим направлениям.
2.13. Организует работу по научно-методическому обеспечению
2.14. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников,
учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов.
соответствующих пособий.
2.17. Информирует учебно-методические кабинеты и образовательные
учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах,
аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в
них учреждений.
2.18. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым
технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта.
2.19. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение
2.20. _____________________________________________________________.
Методист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности
учреждения и совершенствованию методов работы замечания по деятельности
работников учреждения предлагать варианты устранения имеющихся в
деятельности учреждения недостатков.
структурных подразделений и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководства).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.
IV. Ответственность
Методист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция
инструктора-методиста
отдела физкультурно-спортивной и культурно-массовой работы
· Законы Российской Федерации, постановления и решения и иные нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и органов управления образованием регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
· Правила ведения документации по физкультурно-спортивной и культурно-массовой работе.
· Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и иные локальные нормативные документы Университета.
· Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
2.9.Обеспечивает соблюдение правил эксплуатации спортивного оборудования , снаряжения и инвентаря; охраны труда и техники безопасности и своевременно проводит соответствующие инструктажи;
2.10. Обеспечивает соответствие используемого спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря требованиям безопасности , установленным в нормативной документации на них, и их использование в соответствии с правилами, изложенными в эксплуатационной документации предприятия-изготовителя.
2.11. Обеспечивает соответствие используемых методик и режима занятий потребностям и физическим возможностям занимающихся.
2.12. Отвечает за безопасность жизни, здоровья и имущества занимающихся.
2.13. Соблюдает Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка, индивидуальный план работы, обязательства, принятые в трудовом договоре.
2.14. Контролирует соблюдение занимающимися, правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.
2.15. Инструктор-методист несет ответственность за соблюдение требований:
Профилактики и предупреждения травматизма.
3. Права
Инструктор-методист имеет право:
3.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства Университета оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.5. Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительных центров , информационных фондов учебных и научных подразделений Университета.
3.6.Требовать от администрации Университета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.7. Обжаловать приказы и распоряжения Университета в установленном законодательством порядке.
4. Ответственность
Инструктор - методист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции методиста по физической культуре, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности методиста по физической культуре, права методиста по физической культуре, ответственность методиста по физической культуре.
Должностная инструкция методиста по физической культуре относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях ".
В должностной инструкции методиста по физической культуре должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности методиста по физической культуре
1) Должностные обязанности. Обеспечивает проведение на предприятии, в учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия. Принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении трудящихся и членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровья. Изучает особенности трудовой деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест. На основе полученных данных разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний. Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа жизни. Принимает участие в определении эффективности, в том числе экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия сохранения здоровья работников. Содействует внедрению на предприятии, в учреждении, организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье", планами социально-экономического развития трудовых коллективов и коллективными договорами. Организует проведение смотров, конкурсов и других мероприятий, направленных на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных подразделениях, на создание условий для сохранения здоровья рабочих и служащих. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывает предложения по его использованию. Контролирует работу инструкторского и тренерского персонала по руководству проведением производственной гимнастики, занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет методическое руководство и оказывает им практическую помощь. С учетом условий труда рекомендует комплексы упражнений, способствующие восстановлению работоспособности, проводит учебно-тренировочную работу в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях. Организует проведение консультаций для занимающихся физической культурой.
Методист по физической культуре должен знать
2) Методист по физической культуре при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам физкультурно-оздоровительной работы; перспективы и направления развития физической культуры в стране и на предприятии, в учреждении, организации; методику изучения особенностей трудовой деятельности работников; основы технологии производства выпускаемой продукции; формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей; основы экономики, организации производства, труда и управления; порядок эксплуатации спортивных сооружений; основы педагогики и психологии; передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы; порядок ведения и оформления документов, а также составления установленной отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации методиста по физической культуре
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (физкультурным) образованием, не менее 2 лет.
1. Общие положения
1. Методист по физической культуре относится к категории специалистов.
2. Методистом по физической культуре принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (физкультурным) образованием, не менее 2 лет.
3. Методист по физической культуре принимается на должность и освобождается от должности _____ (директором, руководителем) организации по представлению ______ (должность) .
4. Методист по физической культуре должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам физкультурно-оздоровительной работы;
- перспективы и направления развития физической культуры в стране и на предприятии, в учреждении, организации;
- методику изучения особенностей трудовой деятельности работников;
- основы технологии производства выпускаемой продукции;
- формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- порядок эксплуатации спортивных сооружений;
- основы педагогики и психологии;
- передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы;
- порядок ведения и оформления документов, а также составления установленной отчетности;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности методист по физической культуре руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями ______ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Методист по физической культуре подчиняется непосредственно: _______ (должность) .
7. На время отсутствия методиста по физической культуре (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ______ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности методиста по физической культуре
Методист по физической культуре:
1. Обеспечивает проведение на предприятии, в учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия.
2. Принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении трудящихся и членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровья.
3. Изучает особенности трудовой деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест.
4. На основе полученных данных разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний.
5. Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа жизни.
6. Принимает участие в определении эффективности, в том числе экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия сохранения здоровья работников.
7. Содействует внедрению на предприятии, в учреждении, организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье", планами социально-экономического развития трудовых коллективов и коллективными договорами.
8. Организует проведение смотров, конкурсов и других мероприятий, направленных на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных подразделениях, на создание условий для сохранения здоровья рабочих и служащих.
9. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывает предложения по его использованию. Контролирует работу инструкторского и тренерского персонала по руководству проведением производственной гимнастики, занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет методическое руководство и оказывает им практическую помощь.
11. Организует проведение консультаций для занимающихся физической культурой.
3. Права методиста по физической культуре
Методист по физической культуре имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность методиста по физической культуре
Методист по физической культуре несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция методиста по физической культуре - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности методиста по физической культуре, права методиста по физической культуре, ответственность методиста по физической культуре.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инструктор-методист спортивной школы" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование (специалист или бакалавр) соответствующего направления подготовки или профессиональное образование. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- методику обучения и подготовки спортсменов;
- действующее законодательство по вопросам физической культуры и спорта, с работы спортивных школ.
1.4. Инструктор-методист спортивной школы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инструктор-методист спортивной школы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инструктор-методист спортивной школы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инструктор-методист спортивной школы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет методическую работу в школе.
2.2. Ведет статистический учет результатов деятельности школы.
2.3. Анализирует и обобщает результаты и содержательность труда тренеров-преподавателей.
2.4. Несет ответственность за ведение учебно-методической документации, организацию воспитательной работы со спортсменами, за их обучение и отдых.
2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инструктор-методист спортивной школы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инструктор-методист спортивной школы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инструктор-методист спортивной школы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инструктор-методист спортивной школы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инструктор-методист спортивной школы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инструктор-методист спортивной школы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инструктор-методист спортивной школы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инструктор-методист спортивной школы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инструктор-методист спортивной школы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инструктор-методист спортивной школы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
- Электронные и Internet-ресурсы
- Дядя Павел истопник — Виктор Драгунский
- ГИП - это главный инженер проекта
- Заместитель директора по развитию
- Бизнес-аналитик (504 часа, полный курс) Курсы аудит и анализ финансово хозяйственной деятельности
- Общее собрание тсж Чем отличается общее собрание от внеочередного тсж
- Презентация по теме сервисный менеджмент
- Фотографии луны Инкогнито ворованные снимки луны
- Откуда берутся снег и лёд презентация к занятию по окружающему миру (средняя группа) на тему Откуда берется снег презентация
- Постановление правительства рф 225 о трудовых книжках
- Должностная инструкция рамщика
- Заказчики обязаны создать контрактные службы если
- Доска почёта Несмотря на свою тягу к искусству, вы закончили юридический факультет Северо-Осетинского государственный университета…
- Как выбрать торговое помещение под магазин
- Образец резюме менеджера по туризму Резюме менеджера по туризму образец грамотное
- Презентация на тему "Движущие силы эволюции
- Скачать презентацию на тему страна италия
- Тренинг для педагогов "учимся радоваться жизни" Темы психологических тренингов для педагогов
- Профессия Кондитер (3-й разряд) в Едином Тарифно Квалификационном Справочнике Кондитер 3 разряда
- Что входит в должностные обязанности кассира Какую работу выполняет кассир